2023年度後期採用といった言い方でこの時期、追加募集がかかることは珍しくないのですが、テレビ朝日が募集をかけたのにはいささか驚きました。追加募集は多くの場合、内定辞退者が出て、その補充を行うためというケースが多いのですが、今回は技術部門などの募集なのでその部門を強化しようという趣旨なのかもしれません。いま新聞もテレビもデジタル領域についてはかなり人材を増やしていますのでね。
ただこの追加募集に驚いたというのは、テレビ朝日は採用の動きが早い会社で、大体10月には選考に入ってしまうのですね。10月に次の24年度の選考が始まるのに、この夏の時期に2023年度採用をやっていることに驚いたのです。人事部は大変でしょうね。ただ大変と言っていられないのが採用活動で、良い人材を確保できるかどうかは、次の時代の浮き沈みに関わってきます。良い人材を採るためにはどうしたらよいのか。採用担当者も大変なことと思います。