二転三転しているかに見えた2017年度採用戦線だが、来年３月募集開始、６月選考開始の線でほぼ落ち着きそうだ。採用側も８月選考では遅すぎたという声が少なくない。というのも、2016年度採用は大手が８月という遅い時期に選考開始でしかも秋採用も行うなどしたため、先に内定を
出した出版社や地方紙・地方局などの中小マスコミに内定辞退者が例年になく出ているのだ。いまだに採用数が確定できないと追加募集を行う会社もある。例年、全国紙やキー局などの超大手がまず４月に選考を行い、その後中小が続くというある種の流れが出来ていたのだが、2016年度採用戦線は、それが相当混乱した。来年度はたぶん今年ほど混乱はしないと思われるが、採用戦線の大幅な見直し、２年かけてようやく落ち着くべきところに落ち着きつつあるというのが実情のようだ。