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いよいよ本格化! インターンシップと採用はどう連動しているのか

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夏休みを利用して、新聞・通信社などのインターンシップが行われるケースが多い。インターンシップと採用が連動していることはご存じだろうが、ではいったいどう連動しているのか。採用側はそのあたり公開してないのでわかりにくい。ただ、そうした採用側が公表しない情報も独自取材で書いているのが『マスコミ就職読本』の特徴だ。

 例えば共同通信社のインターンシップについて、発売中の『マス読』2巻から引用しよう。実際に受講した学生の体験報告だ。《「2024年9月17・18日にサマーインターンシップが40人くらいを対象に行われた。17日はまずインタビュー形式の自己紹介。ペアが組まれており、自己紹介後、ペアの方から質問を受けて答える。

 次に街頭取材。与えられたテーマは「夫婦別姓制度」について。2時間半ぐらいで周辺の巷の声を拾って記事執筆とフィードバック。 18日はグループディスカッション。気になるテーマや記事を事前に提出、4~5人の班で、どのテーマで特集1ページを作るかを話し合う。その後発表、質疑応答。GD中には社員が2名ついて観察していた。

 その後、ESの書き方伝授や座談会など。とても充実したインターンシップだった。夜は新橋の居酒屋で2時間ほど懇親会。

10月22日に「作文練習会」。25名ほどが参加し、時事問題と60分800字で作文。テーマは「感」。フィードバックもなされた。時事問題は漢字と4択式の時事問題。政治から経済、スポーツまで幅広く出題。

26日には選挙取材のアルバイトもあった。

 11月27日には支局訪問。支局は、京都、仙台、大阪、横浜から選べた。 志望度がかなり高い人が集まっており、熱量があった。記者クラブや、支局の様子など、普段見られない職場を見学した。

 私はそれ以上呼び出しはなかったが、本選考ではESと1次面接が免除と言われた》